Godziny i czas pracy definiowane są w umowie o pracę. Wyróżniamy prace na kompletny etat, innymi słowy 8 godzin dziennie i prace na pół etatu w wymiarze 4 godzin dziennie. Na domiar tego podział ten ma prawo być w różny sposób adaptowany, np. możemy pracować na zmiany tak aby wyrobić po prostu normę wyznaczonego etatu.
Czyli zakładając, że pracujemy 12 godzin na dzień, musimy posiadać w ciągu tygodnia 3 dni wolnego, bo szybciej wypracujemy normę godzinową. Za pozostałe godziny naliczane nam są nadgodziny opłacane stawką określoną w umowie. Wyróżniamy także pracę zmianową, gdzie godziny pracy obejmują cały dzień lub całą noc. W zależności od systemu pracy zmianowej możemy pracować 12 godzin na 24 godziny przerwy lub też 12 godzin na 12 godzin przerwy. Wszystkie wiadomości dotyczące czasu pracy i godzin, w których musimy uczęszczać do pracy, muszą znajdować się w umowie z pracodawcą. Zajrzyj na praca od zaraz, by odkryć przyciągające oferty pracy od zaraz oraz nie tylko.
Niezmiernie niejednokrotnie w wypadku umowy o dzieło czy umowy zlecenia nie ma określonych godzin pracy, po prostu w danym czasie, musimy wykonać rzecz wyznaczoną w umowie i rozliczyć się z powierzonego zadania do określonego terminu.
0 komentarze:
Prześlij komentarz